为深入贯彻落实全国、全省党校（行政学院）校长（院长）会议精神，充分发挥基本培训的牵引带动作用，2月29日上午，崂山区“千名村社干部进党校”暨2024年度村（社区）干部集中轮训开班式在区委党校举行，区委书记张元升出席开班式并作动员讲话，全区1200余名“两委”干部利用主会场+视频分会场的形式进行集中收看。崂山区委组织部、区委党校、各街道党校将利用2个月的时间，分5期分批举办村（社区）干部集中培训班，实现对全区村（社区）两委干部的全员覆盖，为高质量推进基本培训探索有效路径。

    一、强化提级轮训，突出全覆盖培训。针对目前基层党员和干部培训“不同程度存在覆盖面不够全的问题”，崂山区委高度重视，在去年主题教育期间举办“万名党员进党校”的基础上，决定将对村社干部的培训由以往街道举办提级到区级层面举办，实现全区村（社区）“两委”干部全员进党校提级培训、全员轮训，区委书记亲自谋划，审定培训方案。后续还将以这次提级培训为契机，常态化开展村（社区）党员培训，进一步提升基层党员干部综合素质能力。

    二、聚焦合力攻坚，突出有组织培训。围绕区委“提质争先年”“基层基础创新年”重点工作安排，整合、汇聚全区资源，区委组织部部长、党校校长王宝东同志亲自牵头，组织区纪委监委、组织部、党校、发改局、民政局、农业农村局等有关单位负责同志按照部门分工领题备课，设置了党的二十大精神、区委重大决策部署、党性教育、乡村振兴、社会治理等7个专题；精心筹划授课安排，成立备课、磨课小组，有组织开展集体磨课赛课，试讲不通过不能上讲台，经过三轮反复讨论、酝酿、试讲，形成了13堂精品课程，提升了授课内容“含金量”。

    三、注重因需施训，突出差异化培训。按照党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部，坚持干什么学什么、缺什么补什么的要求，根据每个街道的不同特点、发展实际，设置个性化、菜单式课程体系，将基层发展实际所需与培训授课内容紧密结合，精准提高基层干部在推动发展、依法办事、化解矛盾、做好群众工作等方面的履职能力。

    下一步，崂山区委党校将继续深入学习领悟习近平总书记关于党校工作重要论述，贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，以抓好基本培训为重要抓手，推动党校教育培训工作取得新的更大进展。