西海岸新区工委党校以青岛市“作风能力提升年”活动为契机，紧密联系实际，广泛宣传动员，通过“三个围绕”推进“大调研”活动向纵深推进。

　　一是围绕中心工作搞调研。大调研工作的意义在于了解社情民意，不断改进工作。对党校来说，就是要以大调研推进党校中心工作开展，更好发挥党校干部教育主渠道作用，突出主责主业水平的提升。因此，党校把调研重点聚焦在主体班次教学水平的提升上，聚焦在更好地指导镇街党校开展培训和提供服务上。通过主动走访镇街社区，了解基层组织和干部对党校教育培训的意见与建议。广泛开展学员座谈，了解办班过程中的不足。加强与相关单位的联系，从课程内容、形式等方面进行沟通交流，了解干部培训需求。此次“大调研”坚持不事先定调子、不预先设问题，通过开放式寻找问题、收集问题、问需问策，对方方面面的问题进行大盘点，从而推动党校办学水平和服务保障能力的全面提升。

　　二是围绕建言咨政搞调研。积极发挥党校咨政特色和优势，整合党校教师正在研究和准备开展研究的调研课题，结合“五进五问”专项调研活动，围绕新区“一四四六”的总体思路，就城市建设、招商引资、干部队伍建设、农村党员教育、乡村振兴等新区重点工作，确定调研课题10项，每项课题由校委班子成员担任课题组负责人，通过座谈走访、调查问卷、文献调查等方式，深入乡镇、社区、企业了解情况、研究问题、总结经验、提出对策。

　　三是围绕成果落地搞调研。成立“大调研”活动工作督导组，定期调度，专项考核，积极推动调研往深里做、往实里走，促进调研成果落地见效。认真梳理提炼调研中发现问题和基层好建议好经验好典型，及时把群众的关切与需求反映出来，对热点、难点、焦点问题提出对策性意见建议，形成咨政报告上报工委区委、管委区政府。深入了解新区面临的新情况、新变化、新要求，全面总结新区发展的趋势性、探索性、实用性新做法，形成有影响力、独创性、创新性的高质量调研报告，为新区成为高质量发展引领区、改革开放新高地、城市建设新标杆、宜居幸福新典范积极献计献策，贡献党校力量！