领导干部上讲台是我们党的优良传统，是领导干部的应尽责任和义务，也是新时代、新阶段加强和改进党校教学培训工作的重要举措。《中国共产党党校（行政学院）工作条例》明确提出：“建立健全党政领导干部到党校（行政学院）讲课、作报告和与学员座谈的制度，每年领导干部讲课总课时占各级党校（行政学院）主体班次总课时的比例不低于20%”。为深入贯彻落实中央部署要求，增强干部培训的针对性、有效性，2020年以来，市北区委党校结合实际，大力推动领导干部走上讲台，担任主体班次主讲，进而实现领导干部上讲台制度化、常态化。

　　一是获得区委有力支持。市北区委主要领导和组织部长分别到校调研时，均强调要认真落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》关于领导干部走上讲台的要求，充分发挥领导干部实践经验丰富、掌握面上情况、了解基层实际的优势，使培训充满学员工作急需的“干货”，进一步增强培训的精准性。近期，在筹备市北区管干部轮训班过程中，组织部与党校共同拟定了区级领导干部和各职能部门主要领导到党校授课的名单；市北区委在部署安排区管干部轮训工作时，明确提出相关领导干部因事不能参加党校授课必须向区委主要领导请假。这让市北区委党校推动领导干部走上讲台获得了区委最强有力的支持。

　　二是领导干部担任主讲。与传统主体班次多有专家教授主讲不同，市北区委党校今年大力推动领导干部担任各类主体班次的主讲，即培训班的核心课程由领导干部讲授。比如“青选计划”优选生初任培训班，开班第一课由市北区组织部常务副部长讲授，区委办、政府办有关部门领导讲授了区情、公文写作、会务组织、公务接待、实训经验等11堂课，领导干部授课占到了课堂讲授课程总数的85%。领导干部担任主讲，一方面能够把领导干部在政策把握、视野思路、实践经验等方面的特殊优势充分发挥出来，有效弥补传统主体班次的干部培训实际工作案例不够丰富、列举事实的亲历性不足等缺憾，另一方面有利于进一步提升领导干部能力素质，促进领导干部进一步加强对理论知识的深入学习、对职责工作的宏观认识和对具体事务的精准把握。此外，还可以展示领导干部的知识、能力和才华，增强威信，树立形象。

　　三是关键少数率先垂范。党委政府领导班子成员是区市的关键少数。他们是中央、省委、市委方针政策的核心学习者、宣传者、实践者，是面向基层干部群众进行宣传的“顶格”力量，应主动担当起带头上讲台的政治责任和义务。以市北区委党校正在筹备的区管干部轮训班为例，党建引领、经济发展、安全稳定、社会治理、民生保障5大专题培训班，市北区共有7名区级领导将到校授课，其中3名是区委常委，4名是分管相关工作的副区长，党建引领专题更是由组织部长担任主讲。关键少数率先垂范在市北区领导干部中营造出了浓厚的学习和授课氛围。

　　四是主动邀请确定内容。在主体班次筹备过程中，市北区委党校首先积极与主办部门协商确定担任主讲的区级领导或职能部门领导。在此基础上，市北区委党校由常务副校长或分管教学副校长，亲自登门邀请相关领导到校授课，并一起结合培训班主题，研讨授课方向和主要内容。区级领导主要围绕市北区贯彻落实中央、省委、市委重要决策部署情况、全区发展战略和自身分管工作的全区总体情况进行授课；职能部门领导主要围绕本部门贯彻落实区委中心工作的推进情况、形成的经验以及下一步工作打算进行授课。市北区委党校培训内容的“接地气”，让学员能够迅速消化吸收，及时运用到日常工作中去，切实增强了培训实效，进一步推动了市北区打造国际航运贸易金融创新中心核心区各方面工作的顺利开展。

　　下一步，结合青岛市委对落实领导干部到党校讲课制度作出的部署，市北区委党校将进一步推动领导干部上讲台制度的制定出台；把理论水平较高、实践经验丰富、善于课堂讲授的领导干部补充到师资队伍中，形成领导干部、专业人士、外聘教授、本校教师、基层能人“五位一体”的师资格局；在领导干部主讲形式上积极拓展，除专题讲座、学员座谈、研讨交流外，探索将领导干部主讲课堂搬到工作一线现场，以及答辩式、案例式、模拟式、现场式、在线式等教学形式；同时，积极做好在教学需求、培训实施、沟通协调等方面做好服务保障，让领导干部乐于上讲台，最终党政领导干部到党校授课成为习惯，成为其工作的重要组成部分。