青岛市委党校系统常务副校长视频会议召开后，西海岸新区工委党校积极谋划、深入研究，在认真传达学习的基础上,结合《中国共产党党校(行政学院)工作条例》，狠抓工作落实，及时部署各项工作, 努力把会议精神落到实处。

　　一是抓好干部培训工作。强化理论武装，构建以习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系为主体的教育教学格局，确保理论教育和党性教育占主体班次总课时比例达到70%以上，习近平新时代中国特色社会主义思想课程占党的理论教育总课时比例达到50%以上。围绕服务大局抓培训，聚焦工委区委全会部署、培养“三化一型”干部，组织开展务实管用的培训，有针对性地补齐干部知识缺项和能力短板。坚持“用学术讲政治”，全面提高阐释党的理论创新成果水平，加大案例教学、现场教学等互动教学方式的比重，创新话语表达和表现形式，确保干部培训系统权威、生动有效、深入人心。同时，创新培训方式，采取线上与线下、分散与集中、学习与实践的有机结合，圆满完成区委干部领导小组下发的培训计划，推动党员干部培训高质量发展。

　　二是抓好调研资政工作。紧紧围绕新区中心工作，组织专干力量，对经济发展、社会治理、就业民生、乡村振兴、党的建设等一系列重大工作开展理论研究，为新区提供智力支撑。注重推动基层发展，做实镇街、村居两级调研基地，出成果、抓转化，同时注重加强部门合作，主动开展联合调研、项目调研，围绕工委区委12个攻势深化研究，形成系列文章和资政报告。注重拓展交流平台，积极与上级党校、高校等开展课题合作，不断提高决策咨询的层次和影响力。

　　三是抓好社会宣讲工作。优化宣讲“菜单”，理论武装先行一步，及时更新专题，增强服务大局的精准性和有效性。扩展宣讲覆盖，在进机关、进企业、进基层的基础上，横向融入高校课堂，纵向深入田间地头，思想引领深入人心。丰富宣讲手段，在疫情防控常态下，加强了线上宣讲、视频宣讲、微信公众号宣讲阵地的建设。

　　四是抓好队伍建设。根据学科建设需要，与上级部门联系做好紧缺专业人才引进，进一步优化教师队伍结构。加强教师进修培训，积极探索年轻教师培养方式，强化教师挂职锻炼和一线调研，提升教师队伍的整体素质。加强干部队伍建设，重点实施党校内部轮岗交流管理办法，实行科级及以下干部校内轮岗交流制度，积极选派青年干部和业务骨干到行政管理、后勤服务等岗位经受政治历练、提高政治站位、增强履职能力，逐步建立既区别于公务员又不同于普通事业单位，符合党校发展特点的队伍管理体系。

　　五是推进镇级党校建设。积极争取工委区委有关部门的支持，按照全省县级党校分类建设中示范党校的标准来推进党校建设；同时，借鉴学习先进地市经验做法，适时推进镇街党校建设。利用党校与镇街已建立的各项资源，争取在党校和镇街合作、镇街党校建设等方面有新突破。

　　六是抓好新学期开学准备工作。组织教师参加中央党校、青岛社会主义学院组织的线上培训，开展试讲活动，为开学准备新专题。同时，对学员楼、教室进行彻底消杀，改造公寓楼，全面提升学员住宿水平，彻底消灭隔离点可能遗留的各种隐患，为新学期开学做好各项准备工作。

　　青岛西海岸新区工委党校  王艳