为强化党校在意识形态教育中的主阵地作用，崂山党校紧紧围绕干部培训工作，采取“四项措施”落实好意识形态工作责任制。

　　一是准确把握培训内容。把马克思主义基本理论教育、社会主义核心价值观教育、党性修养、党风廉政建设教育等特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为意识形态教育的主要课程，纳入各类主体班次，引导党员干部学而思、学而信、学而行，进一步统一思想、明确方向、凝聚力量。今年以来，已举办6期处级干部学习十九大精神专题轮训班、5期科级干部培训班、1期青年干部培训班，累计分别培训处级、科级干部649、359人，共计6901人次。此外，还配合区委组织部举办了换届后的第一期社区书记主任培训班（245人）、2期基层党员干部政治理论提升专题培训班（471人），对基层党员干部进行了集中培训并进行政治理论测试。年内还将完成2期科级干部培训班、1期学制为2个月的青年干部培训班。

　　二是精心组织备课会。根据不同时期的培训任务，不定期的组织召开相关专题备课会，在评议把关的基础上确定主讲人选，着力打造党校特色意识形态教育精品课，备好讲好具有“崂山特色”、体现“崂山元素”的“系列红色党课”在以往的基础上新打造了《崂山红色记忆与崂山精神》、《坚定理想信念勇于担当作为》等4堂精品课。同时建立教师讲课评估制度，由学员对授课教师的政治方向、授课内容、方法技巧等进行量化打分并广泛征求意见，提出合理化建议，及时收集整理并反馈给授课教师，确保教师授课的政治方向和授课水平。

　　三是注重加强学员管理。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持党校讲台有纪律、公开场合有纪律，教育引导学员自觉遵守培训学员管理规定，不断增强看齐意识，自觉抵制不良言论在党校发生，积极维护党的形象。

　　四是坚守理论阵地，充分发挥《新崂山》、网站等思想理论阵地作用，深入宣传阐释党的思想理论和路线方针政策，认真组织形势任务宣讲，做到重大节点有声音、重大问题亮观点、重大时段搭平台，弘扬主旋律，传播正能量，不断扩大党校的影响力和思想引领力。