近年来，平度党校在上级党校的指导下，在市委、市政府的正确领导下，不断深化内部改革，努力提高干部教育培训质量、教师教学水平、科研工作水平和服务管理水平，大力加强基础设施建设，推进了党校的制度化、规范化建设，大大提升了党校的整体形象。

　　一、不断创新干部教育培训，强化培训实效

　　坚持以党政领导干部、中青年干部和农村干部的培训轮训为重点，扩大规模、规范学制、开齐办全各类主体班次。四年间共举办主体班次82期，累计培训学员16562人次，培训各系统班学员23000余人次。培训中，我校始终坚持做好以下几点：一是分层次、分类别设置班次和学制，成效明显。坚持小班制模式，严格管理，提高质量。二是坚持开门办学成效明显。除本校骨干教师承担主体班次授课任务外，还聘请高校、上级党校的知名专家教授授课，邀请市级领导讲课，邀请部门领导、经济强村带头人等作为党校兼职教师，培训内容按照基层党员干部“干什么、学什么、缺什么、补什么”和“实际、实效、实用”的原则来设定，增强了党校授课的理论性、指导性、实践性和针对性。每年外聘教师70余人次。

　　二、持之以恒抓教师队伍建设，提高教学水平

　　基于教师成手成才目标，打造名师和精品课。名师打造主要措施是“重学”、“重讲”：“重学”，教师的学习通过自学、集体学习、走出去培训、请进来授课等形式实现。在学习内容上坚持学习政治理论和业务知识并举。在读好书和写心得中深化学习效果。“重讲”，充分利用试讲平台，增加教师锻炼机会。倡导“精彩每一课”的教学理念，扎扎实实打造精品课。教师必须认真撰写主体班次讲稿。通过讲稿评审和两次试讲，评选出优秀讲稿纳入主体班次教学课题库。每年通过讲稿评审和试讲产生优秀课题10余个。在这些措施之下，党校青年教师迅速成长，中年教师勇挑大梁，教师的授课质量不断提高。目前党校课题库优秀讲稿存量已达100余个。学员对授课满意率达到99%以上。

　　三、调整科研工作思路，努力提高科研质量

　　坚持科研为教学服务、为党委政府决策服务方向，加大调研力度，强化实践能力。深入开展了“三个一”（ 组织专兼职教师深入一个村庄（社区）开展调研活动、给基层党员讲一次党课、写出一篇有分量的对策性强的调研报告）活动。结合全市党建项目，开展“下基层送党课”活动。每年教师们围绕经济社会热点、重点选定一批课题，围绕市委、市政府的中心工作和社会经济发展面临的重大问题，按照调研计划，积极主动地深入全市农村、社区、厂矿调研。四年完成3个省级调研课题，4个青岛调研课题，23篇平度市调研报告的撰写。组织教师参与40余个省、青岛市级理论研讨会论文的撰写，教师们在各级各类刊物发表或在各级各类研讨会获奖文章282篇，配合青岛党校完成关于我市基层党建工作的调研，完成了市委下达的《关于“十三五”规划》的3个调研课题。在一系列的科研活动与理论文章的撰写中，党校的科研能力得到整体提升。

　　四、坚持服务、管理育人理念，打造“心系学员，为党育才”党建品牌

　　不断按照管理科学化的要求进行改革，完善伙房、客房年度目标化管理办法。细化岗位职责和工作程序，强化集体监督检查机制，切实提高管理水平和后勤保障能力。四年投资200多万元改善基础设施，不断完善服务的硬件，基本实现了学员到党校住得舒适、住得温馨。

　　在2012-2015年期间，我校从教学、科研到服务管理，无不凸显党校“心系学员，为党育才”的党建理念，在理念的实现过程中，不断实现着平度党校“教学育人、服务育人、管理育人”的目标。