李沧区委党校在加强和改进讲授式教学的同时，不断推进教学方式方法创新，营造教学相长、学学相长的浓厚氛围，既激发了学员学习的内动力，又增强了教学吸引力，干部培训实效进一步增强。

　　1.现场体验教学。组织学员到区内外的学校、企业、园区、社区、项目现场、党性教育基地、廉政警示教育基地进行现场观摩学习，听讲解、看成果、思发展、谈感受，在实践中巩固理论教学成果。

　　2.情景模拟教学。运用情景模拟这一新颖的授课方式，以突发事件应急处置为题，让学员参与其中，人人有角色，人人有任务，在模拟演练中感受突发事件带来的真实压力，从压力中寻找破解问题的方法，学员们在参与中找到了差距，学到了知识，提升了应急处置能力。

　　3.沟通互动教学。采取互动式教学方式，通过对沟通技巧运用的讲说，同时辅以现实生活案例的模拟分析，并采取与学员一对一的互动，让学员们在轻松愉悦的互动中感悟沟通技巧，在真诚的交流中掌握沟通理念，学到了沟通方法。

　　4.问题导向教学。采取座谈式教学,以学员正在做的调研课题为案例，针对学员调研准备、问题研究、课题撰写方面存在的问题，从调查研究的方式方法和问题研究的思路、步骤等层面，为学员深入浅出的讲解调研报告的写作，既作解惑释疑工作，又提升了学员的调查研究能力。

　　5.拓展训练教学。学员们在教与练、组织与执行的实际演练中，实现了个人的价值，塑造了团队活力，感受到了集体的荣誉和团队的力量。提高了中青年干部的执行力、凝聚力，培育团队意识、奉献精神。