今年以来，城阳区利用大规模轮训干部之机，在党校、行政学院及部分高校开辟“廉政课堂”，对全区处级干部、科级及以下干部和社区干部进行全员廉政教育培训，现已举办培训班35期，有5100余名干部参加了集中轮训。

　　——分层培训，教育对象全员化。年初在制定全区干部能力素质工程提升实施方案中，就明确将廉政教育内容纳入计划，坚持全员培训、上下联动的原则，实现党员干部轮训“全覆盖”。根据教育对象不同，开展了三个层次的培训。一是组织处级及以上领导干部到新加坡国立大学苏州研究院、复旦大学、南开大学、浙江大学、中国政法大学等院校及培训机构进行轮训，结合“三严三实”专题教育活动，围绕思想教育、经济新常态、社会治理、廉洁从政等内容进行专题培训；二是组织科级及以下干部在区委党校轮训，注重增强理想信念、法治思维，严格依法依纪办事，提高执行力和基层实务能力；三是组织社区书记、主任及“两委”成员在高密党校和城阳党校轮训，重点学习法律法规、基层民主、资财管理、廉洁自律等内容，引导他们民主议事、照章理事，自觉遵守党纪国法、规范自身行为。

　　——拓宽平台，教育方式多样化。一是开辟“廉政课堂”。各级干部在高等院校、培训机构和党校培训时，均设置了廉政课程，专门邀请有关专家教授结合当前反腐败形势进行廉政专题讲座；二是进行现场教学。利用当地培训资源，组织到中共“一大”旧址、周恩来纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆等进行现场教学，组织参训干部到青岛反腐倡廉教育基地进行警示教育，到青岛党史纪念馆进行党性锻炼，促使党员干部坚定理想信念，提高修身律己的自觉性；三是组织案例教学。如在社区干部培训班上安排区纪委、检察院、司法局及相关单位的领导结合近几年发生在身边的腐败案例讲授党纪法规，安排部分社区干部上讲台交流社区治理工作经验，通过“身边人讲身边事”，使培训更接地气，更具实效。

　　——从严施教，纪律监督全程化。各培训班次“严字当头”，严格管理，严肃纪律，每名学员均需签订“遵守培训纪律树立良好形象承诺书”，严格遵守“八项规定”精神和“十不准”培训纪律要求，把纪律监督贯穿于学员培训全过程，体现在学员管理各个环节、各个方面。严格考勤纪律，严禁迟到、早退或找人代训，坚持日考勤和“日通报”；严格课堂纪律，不准交头接耳、接打电话，严禁吸烟和大声喧哗；严格培训纪律，不准公车陪读，严禁吃请请吃和饮酒；严格请销假制度，有事请假要有书面请假条并经单位主要领导签字，请假超过一天者即取消培训资格；严格考试考核，对学员进行绩效考核量化管理，每期科级及以下干部培训班都要进行闭卷考试，对其考试成绩和培训纪律考核结果要通过金宏网在全区机关事业单位中公示。

　　截至目前，全区共举办处级领导干部专题研讨班和优秀处级干部综合能力素质提升班11期，科级及以下干部和优秀中青年干部培训班17期，社区党组织书记、“两委”成员培训班7期，培训面之广、培训量之大均创历史新高，有效地推动了全区党风廉政建设的深入开展。