今年来,李沧区委党校以“为区委区政府中心工作服务、为党校教学服务”为重点，积极实施“科研兴校”战略。统筹发挥“部门”与“学校”作用，重点突出“基层”与“党校”特色，通过左右、上下、内外、系统的全方位创新，为党委政府决策服务，为思想理论宣传服务，为基层干部成长服务，为党校教学培训服务。

　　一、部门联合，提升咨政影响力

　　为准确把握党委政府的关注点、聚焦点，政策的重点、难点，李沧党校积极整合党政部门资源，与相关部门建立密切协作关系，在互动合作中寻找最有价值的选题。一方面主动与“两办”等政策研究部门合作，建立咨政伙伴关系，通过请进来研讨、走出去调研、合作研究课题等方式进行常态化互动，从而保证党校课题效用度。另一方面主动与部门联手，接受部门的委托课题，通过课题深入基层、了解基层、读懂基层。

　　二、上下联动，提升资源整合力

　　为弥补区级党校理论高度及实践经验的不足，李沧党校积极寻求上级党校的理论资源，挖掘基层一线的实践资源，在上下贯通中提升科研水平。一方面，“上接天线”，主动参与市校课题。参与市委党校中标课题“李沧区“十三五”规划研究”，和市委党校“三创”课题。另一方面，注重“下接地气”，主动与基层合作，建立调研基地。在区直部门、街道办事处建立了10多个调研基地，开展常态化调研，并建立常态化调研机制。

　　三、内外合作，提升成果转化力

　　为实现科研效益最大化，李沧党校在确保科研成果质量的同时，积极整合校内外资源，拓宽成果的发散渠道。一方面，实施“教研咨一体化”战略，强化教学、科研、咨政之间的相互联系，通过“教学出题、科研解题、答案进课堂、成果促发展”，在各种培训班上及时将研究课题转化为研讨专题，引导学员共同探讨。另一方面，通过党报党刊、理论刊物、学术研讨等形式发散科研成果。

　　四、机制保障，提升科研生命力

　　为实现科研工作系统化管理，促进科研工作的可持续发展，李沧党校实施了三大科研保障机制。一是健全目标管理机制。根据党校科研工作的总体要求，先由校委提出每年的科研工作的总目标，然后由教研室和每个科研人员根据总目标确定各自的分目标。二是健全过程控制机制。建立科研工作进度大台帐，对全校的科研情况，实行一月一统计，一季一调度，半年一小结，一年一总结。汇总表公示到人，人手一表，次次上墙。三是健全评价考评机制。根据党校实际情况，每年修订完善《科研管理办法》，对科研规划、科研活动、课题立项与结项、科研成果的认定等作出详细规定，形成全校教师“人人重科研，个个做课题”的良好氛围。