为更好地适应大规模干部培训工作的需要，增强培训的实效性，城阳区委党校深入实施领导干部上讲堂制度，协调推动有关领导干部走上党校讲台。今年以来，先后有10余人次登上干部轮训的讲堂。在2015城阳区大规模培训中发挥了重要作用，引起良好反响。

　　一、广泛征集课题，精选教学专题。为了不断提高基层领导干部的政策理论水平、提升解决实际问题的能力，城阳区委党校与城阳区组织部确定了区直部门领导干部来党校授课为重点的“适时征集授课题目，双向选择授课”的活动工作思路。今年以来，结合基层培训特点和城阳区经济社会发展现状，共征集有关基层党建、社会稳定、社会事务管理、“三资”管理、新型城镇化建设、综合素质提升等6个专题，这六个专题切合城阳区情，也符合科级及以下公务员培训需要。

　　二、专家型领导师资，促进知行合一。来党校授课的基层领导干部既有实际工作经验，又具有一定的研究能力，讲授的课程贴近实际，更具有可操作性。通过基层领导干部上讲堂，使参训的学员增强了知行合一意识，增强了理论学习的趣味性，又学到了许多解决实际问题的经验和方法。

　　三、纳入考评体系，确保教学效果。为进一步规范此项工作，保证教学质量水平，党校将授课的领导干部纳入教学质量评估体系，好中选优，根据学员评估结果安排基层领导干部授课，确保登台授课的基层领导干部完全符合党校师资聘请规定和要求。