重庆市委党校结合实际，扎实推进绩效工资实施工作。目前，全校事业人员绩效工资均已兑现到位，为规范收入分配秩序，激励教研人员干事创业打下了坚实基础。

　　    学校领导高度重视绩效工资实施工作，校委会先后3次专题研究，常务副校长吴康明7次召集职能部门研究部署。成立了以吴康明为组长，其他校委成员和田建渝巡视员、于虹副巡视员为副组长，各有关部门主要负责人为成员的领导小组，统筹协调绩效工资实施工作。明确职责，由组织人事处牵头，各相关部门密切配合，及时研究和妥善处理实施工作中出现的问题，确保绩效工资平稳实施。

　　    充分调研，扎实开展前期工作。根据全市统一要求，清理核算离退休人员津贴补贴，2011年2月底前全部按新标准兑现到位，为顺利推进在职人员绩效工资改革奠定基础。相关职能部门先后赴上海、浙江、江苏等省级党校及市内相关部门调研学习绩效工资改革的经验做法。反复全面清理核查2009年以来事业人员自建津补贴，以及教学、科研等奖励的发放情况，确保数据客观真实，为制定实施方案提供数据支持。

　　    在广泛调研、充分酝酿、反复讨论的基础上，草拟《事业人员绩效工资实施办法》和《事业人员绩效考核办法》征求意见稿，在面上征求意见的同时，10多次与校领导及相关部门交流讨论，4次召开领导小组会专题研究，20余次修改方案文本，最后拟制上报了学校绩效工资实施方案。

　　    主动协调，积极争取指导支持。相关职能部门先后 13次到市人社局、市财政局沟通协调，专题汇报实施绩效工资工作涉及的重点、难点问题，在绩效工资总量核定等方面争取到主管部门的大力支持。邀请市人社局、市财政局的领导及工作人员到学校进行现场办公，针对校情进行专门的帮助和指导。

　　    目前，全校事业人员绩效工资已全部兑现到位，共为130人补发了2010年以来的基础性绩效工资差额，在职的109名事业人员绩效工资全部按新标准发放，包括基础性绩效工资、奖励性绩效工资等分配项目。教学、科研等相关配套政策也相继经校委会研究印发，开始试行，将在实施过程中不断健全和完善。

来源：学习时报