主动作为，彰显特色 以改革创新精神推进党校工作新发展 ——石家庄市委党校坚持“四个三”创建一流党校

　　近年来，在市委、市政府领导的关怀下，石家庄市委党校着力提高科研水平，大力实施人才强校战略，努力打造特色品牌，积极改善校园环境，不断推动党校工作再上新台阶。

　　一、坚持“三突出”，着力提高科研水平

　　一是突出市情研究。设立了市情研究所，形成一批有份量、有价值的调研成果，及时通过《领导决策参阅》上报市委、市政府有关领导。二是突出成果运用。根据研究成果，组织编写了《石家庄市情干部读本》《优化发展环境实现跨越发展》和《建设经济强省和谐河北推进幸福石家庄建设》等具有地方特色的干部培训教材。三是突出制度激励。制定了《教学科研工作量考核办法》和《教学科研工作优秀奖评选办法》，充分调动教研人员积极性，实现了国家社科基金项目立项零的突破。

　　二、坚持“三围绕”，打造特色教育品牌

　　一是围绕创新班次设置。在全省率先举办了市委、市政府领导和县（市）区党政一把手参加的领导干部社会管理及其创新专题培训。二是围绕推进教学改革。大力引进研讨式、案例式、模拟式等教学方法，探索组建7个教学项目组，推出了 “经典著作解读”“应急管理”等9大专题、211个教学模块，形成了具有石家庄特色的教学品牌。三是围绕加强党性教育。深入挖掘西柏坡红色教育资源，开展了“追寻伟人足迹，重走‘赶考’之路”和“追忆光荣历史，建设幸福城市”党性锻炼活动，树立了“红色教育”典范。

　　三、坚持“三立足”，实施人才强校战略

　　一是立足学科建设。通过老、中、青传帮带，重新组建6个教研部，教师队伍整体素质不断提高。二是立足结构优化。引进2名博士和8名硕士研究生充实教学队伍，聘请59名专家学者担任兼职教授。三是立足人才培养。创办校内讲堂，广泛开展岗位练兵。鼓励校外进修学习，提高理论素质。选派年轻教师进行挂职调研，提高理论联系实际的能力。

　　四、坚持“三推进”，加强校园环境建设

　　一是推进基础设施建设。对校园布局进行重新规划，对综合学员楼、水电网等进行改造，投资建设文体活动中心，为开展大规模干部培训奠定基础。二是推进现代化建设。建成了省内首个应急管理情景模拟专业教室和媒体压力实训室，同时，积极推进校园内网办公平台建设，实现了网上办公、学习以及成果交流。三是推进制度化建设。制定完善教学组织管理各项制度，实行集体备课、竞争上讲台和教学质量评估制度，努力提升培训质量；实行教师教学科研工作量和社会工作量考核并与绩效工资挂钩制度，充分调动教研人员积极性；加强后勤管理制度建设，完善人员培训和岗位考核制度，全面提高后勤服务质量和水平。 （成鸿飞）

　　   来源：河北省委党校网