为深入贯彻落实市委关于实字当头干字为先大力锻造“实干家”干部队伍的要求，切实抓好年轻干部队伍建设，激发干事创业热情、提升履职能力，12月15日，市委党校组织开展年轻干部“亮绩”“赛绩”擂台赛。市委党校分管日常工作的副校长、一级巡视员王涛主持会议并讲话，校领导班子成员、各部门主要负责同志、党校40岁以下年轻干部参加会议。

　　近年来，市委党校立足内涵式高质量发展需要，高度重视年轻干部培养锻炼，将源头储备、立体培养、岗位历练等多种手段相结合，积极选派年轻干部赴外参加专业能力提升培训、上下交流挂职和参与全市相关专项任务，组织开展新入职人员培训，建立“一人一策”成长档案，有针对性地把年轻干部放到吃劲岗位培养锻炼，不断完善年轻干部培养链条，有效助力党校干部队伍活力持续迸发。

　　开展年轻干部“亮绩”“赛绩”擂台赛是增进交流、展示风采、互比互促的有效手段。会上，参加擂台赛的年轻干部准备充分，比干劲、讲奉献、亮成绩、找不足,既展示了良好的个人风采，也展现了党校事业前景向好的未来。通过亮绩、赛绩、评绩，进一步营造了加压奋进、比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

　　下一步，市委党校将进一步增强培养选拔年轻干部的责任感紧迫感，用好、用活、用足年轻干部资源，不断挖掘年轻干部潜能。引导年轻干部提升尽快成长的自觉性，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，积极提升各方面能力，做到政治过硬、实干担当、本领高强，尽快成长为党校事业发展的中坚力量。持续强化年轻干部发展的导向性，树立重实干重实绩的鲜明用人导向，进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，培养选拔出更多满足党校事业发展需要的优秀年轻干部，奋力谱写党校事业高质量发展的新篇章。