深圳市委党校是特区干部培训的摇篮。去年以来，一个名为“四个70%”的教学供给侧改革，在深圳市委党校悄然启动，目标直指提高党校教学质量，为特区新时代发展培养敢担当敢作为的好干部。此项改革还被写入深圳市委六届十一次全会报告，作为今年深圳党建领域的重点工作加以推进。

　　“四个70%”教学改革。走在市委党校校园里，“用学术讲政治”的海报随处可见。围绕这个办学要求，市委党校提出了“四个70%”的教学供给侧改革思路和目标。

　　　第一个70%，即理论教育和党性教育占总课时的70%以上，变平均用力为主业鲜明；第二个70%，即案例式、研讨式、体验式等特色教学占总课时的70%，变单纯的理论灌输为丰富的实践体验；第三个70%，即外请高端师资占总师资的70%，变“封闭 办学”为“开放办学”；第四个70%，即中小班制培训班占主体班的70%，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

　　课程体系悄然改变。去年开始，市委党校开始打造“5个板块+12个模块+89+N”的课程体系，板块由校领导亲自领衔、模块由教研部主任或资深教授负责。5个板块分别为：理论武装、党性教育、共识教育、能力提升和深圳实践。“每一个模块就象一块块积木，根据教学需要为不同班次‘集成总装’，最终逐步形成‘按需设课’，将一改目前老师有什么课就讲什么课的现状，将有效提升党校课程设置的针对性和课程质量。”市委党校副校长陶卫平告诉记者，目前已经有近20门这样的示范课进入到今年市委党校春季学期的5个主体班教学中。

　　用学术“解疑释惑”。分组调研，贯穿了局级干部任职培训班整个5周的学习过程，34名学员分成4个小组，在一名市委党校老师的带领下确定调研的课题，然后深入到基层调研，并最终形成不少于3000字的调研报告。

　　今年市委党校还启动了“用学术解疑释惑”活动，针对学员们提出的最想获得解答的36个问题组织学者进行研究，学术研究成果不仅纳入2019年度深圳创新思想库，还将走进课堂为学员们解疑释惑。