内容摘要：

政府将绩效评估方法与理念引入到管理实践中，不仅能在管理层面促进自我成长与服务改进，在政治层面还能推动政务透明化与公众参与。近年来，青岛市政府对绩效评估模式进行积极探索，将“第三方评估”应用于政府绩效评估。既有成绩，也有不足。为进一步做好政府绩效评估工作，本研究提出三项建议：一是优化评估主体，培育发展第三方评估专业机构；二是转变评估理念，运用平台思维构建第三方评估支撑体系；三是科学运用评估结果，完善结果利用奖惩机制。

青岛市委党校第60期中青年干部培训班学员

鲁晨