文章来源：《青岛日报》2023年7月21日    作者：金花

　　党的十八大以来，习近平总书记多次对新时代民营经济统战工作作出重要指示，强调要坚持“两个毫不动摇”，把团结好、引导好民营经济人士作为一项重要任务。近年来，青岛一直高度关注青年民营企业家的健康成长，2013年创新推出新生代民营企业家培养工程，搭建起教育培养、见习基地、典型引领等成长平台，建立起超过1000名的年轻一代数据库和培养档案。6月6日，《青岛市年轻一代民营经济人士健康成长促进计划（2023-2027年）》出台，从“加强思想政治引领、全面提升素质能力、加大创业扶持力度、优化健康成长环境”等四方面，加大新生代民营企业家培养力度，促进全市民营经济健康可持续发展。未来民营企业将越来越多地承担全市经济社会发展重任，新生代民营企业家肩上的责任也将越来越重，因此全面提升新生代民营企业家综合素质能力尤为重要。

　　加强新生代民营企业家培养的重要意义

　　新生代民营企业家具有鲜明的时代特征，其思想积极向上，综合素质、规则意识强，具备更宽的发展视野等。加强对优秀新生代民营企业家的培养，不仅是促进企业健康发展的重要基础，提升民营经济整体实力与水平的重要保障，也是支撑一个国家实现高质量发展的重要条件。

　　第一，新生代民营企业家是推动经济高质量发展的中坚力量。民营企业是我国经济社会发展不可或缺的重要组成部分，民营企业家是最宝贵的财富。一直以来，习近平总书记对新生代民营企业家的健康成长关怀备至，强调指出：“要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。”对年轻一代寄予殷切希望。当前，随着我国各项重大战略的推进和落实，一系列重大改革政策的贯彻和落地不仅与民营企业有关，而且为民营企业的发展壮大带来了重大机遇，也为新生代民营企业家施展才华带来机遇。为此，我们不仅要大力培养高素质民营企业家队伍，还要重点培养新生代民营企业家，使他们发挥主力军作用，担负起历史的重任、国家的重任。

　　第二，新生代民营企业家是促进社会高质量发展的着力点。新生代民营企业家具有的积极向党靠拢、勇于敢闯敢干、不断创新发展等时代鲜明特质，为发扬企业家精神、打造一流企业奠定了良好的基础。与父辈相比，当前的新生代民营企业家在企业发展理念、企业管理水平、个人事业追求等各方面都有显著的不同，而且随着市场经济不断繁荣与发展，市场经济制度不断规范与完善，他们整体素质不断提高、创新能力逐渐增强，在企业经营理念和管理方式上的独特思考和见解，为企业发展奠定了良好基础。同时，从社会发展视角看，新生代民营企业家在社会发展、文明建设以及引领社会风尚方面也发挥着一定作用，一批批优秀的企业家成为行业楷模、优秀企业案例的创造者、科技创新的引领者、社会高质量发展的风向标，为同龄人树立了榜样。

　　全面提升新生代民营企业家综合能力

　　新生代民营企业家是民营经济高质量发展的中坚力量，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动经济高质量发展，促进新生代民营企业家健康成长是重要渠道。全面提升新生代民营企业家综合能力，要重点做好以下几方面：

　　第一，党委政府要高度重视新生代民营企业家的健康成长。党的十八大以来，随着“四个全面”推进，民营企业家的思想也发生了变化，特别是年轻一代变化更快。为促进其发展，党委政府必须解放思想，转变观念，及时动态化掌握他们的思想变化，认真开展调查研究，归纳梳理变化缘由，确保与党和国家保持高度一致；企业是青岛经济社会发展的重要支柱和活力所在，保持其健康发展、基业长青是保持青岛市经济平稳运行、财政收入稳定增长、社会安定发展等的重要基础。因此，要从思想过硬、管理过关、增强本领的角度，高度重视民营企业家素质能力的提升，把年轻一代培养工程作为全市人才培养的主要工作来抓，形成党委政府高度重视、部门合力齐抓共管、责权利匹配的培养格局。

　　第二，政府各部门在培养新生代民营企业家方面要有力度。一是统筹协调各部门职能。加快制定新生代民营企业家培养规划。制定由统战部门牵头、工商联负责协调、各相关部门密切配合，齐抓共管的培养工作机制；二是加强宣传表彰力度。正确把握舆论导向，引导主流媒体加大对新生代民营企业家的宣传力度，展示新生代民营企业家精神，推崇他们创业创新正能量，努力营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新发展的舆论氛围。

　　第三，激励新生代民营企业家健康成长上要有温度。一方面，建立政治关心机制。正确引导新生代民营企业家健康成长，不仅要在政治上给予正确引导，而且要积极培养和发展符合入党条件的优秀年轻一代入党。关爱新生代民营企业家的政治成长，不仅在各区市人大、政协换届时，积极推荐高素质的优秀新生代民营企业家参加，鼓励他们参政议政，在团委、侨联、妇联、工商联等社会组织中，也要积极吸纳新生代民营企业家。通过各级组织的政治关心，引导新生代民营企业家健康成长。另一方面，建立学先进机制。在上海、深圳、杭州、宁波等地建立稳定的实训基地，采用“企业+政府补贴”的方式，对新生代民营企业家进行培训。采取“轮训+专训”的方式，在青岛市委党校、青岛市社会主义学院、民营经济大学等设置专题培训班，对新生代民营企业家进行中国共产党党史、企业管理、现代企业制度等培训。利用互联网、商协会等平台，积极与本行业、本专业的企业家交流，这样既能增进专业技能，也能及时获取行业最前沿的信息。通过商协会平台，实现与企业家前辈的充分交流，获取把握市场发展的技能，提高企业家自身素质。

　　第四，在管理上要有尺度。一方面，厘清“政府与市场”界限，处理好政府与市场的关系。精准诠释两者的关联，精确理解两者的差异。做到政府管理到位、市场发展有规。实施清单管理，即建立“责任清单”“权力清单”“企业负面清单”和“依法行政清单”等等，真正界定清楚政府的权力与市场的规矩。积极构建法治政府。不仅要在思想上彻底树立法治思维，做到权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信，而且在行动上，要持续提升政府工作人员依法行政能力。另一方面，构建“亲清”关系。做实“加法”，建立“亲”关系。在营造发展氛围时，要积极主动作为，做到“三靠上”，即服务意识要靠上、服务行动要靠上、服务真心要靠上，坚决杜绝“能躲就躲、能拖就拖、能推就推”的思想。善做“减法”，科学建立“清”关系。在促进民营企业发展时，要让企业感受到“法无禁止皆可为”，一切从简，做到“三简化”，即简程序、简流程、简行程，彻底厘清政府和市场的界限，摒除一切不符合市场规律的作为，真正激发企业的创新创造活力。