文章来源：《青岛日报》2023年4月20日    作者：张柏楠

　　党的二十大报告提出，“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益”“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神”。广大产业工人是工人阶级的主体力量，产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革，必须切实抓紧抓好。当前，全省各地市各级党委政府全力推进产业工人队伍建设工作，力争为新时代工业化强省建设提供坚实的人力资源保障。青岛市在全国一直拥有“工匠之城”的美名，拥有雄厚的制造业基础，作为全省首批产业工人队伍建设改革试点城市，青岛严格履行与推进党中央与省委部署要求，建立思想政治引领、部门协同联动、技能素质提升、劳动竞赛激励、权益维护保障、基层组织建设等六项机制，努力打造一支不断壮大的富有理想、精于技术、善于创新、敢于担当的产业工人队伍，为实体经济发展夯实人力资源基础。

　　青岛产业工人队伍建设现状

　　目前，青岛市100余家企业被选定为产业工人队伍建设改革试点单位，其中包含市直企业、中央及山东省驻青企业以及非公企业等，这些企业立足自身发展实际，以提升一线工人创新能力、技能水平以及保障一线工人各项权益为抓手，开展改革试点工作。

　　自产业工人队伍建设改革启动以来，各级党委、政府、工会围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务扎实开展工作，推动改革取得积极进展。然而，在思想引领工作方面做法相对单一，主要表现在以下几点：首先，在一些非公有制企业中，虽然产业工人基层支部建设较为健全，但是入党名额等方面资源相对稀缺，部分政治素质高、爱岗敬业的优秀员工受制于此，无法加入党组织。其次，目前我市产业工人队伍改革工作以国有企业为主，而非公有制企业中又以规模以上大型制造类企业为主，并没有向中小规模民营制造类企业进行实质性推广，面向中小规模企业的产业工人思想引领工作以及思想政治方面的培训教育较为薄弱，部分中小规模生产制造企业党组织建设不完善，关于党的创新理论的培训教育缺乏系统性、长期性，而这些企业中很多是对我市相关产业发展有重要贡献的高科技、“专精特新”类企业。由于大部分非公有制中小规模生产制造企业位于不同区市的产业园区、经济技术开发区内，针对这些企业产业工人宣传教育的工作非常繁杂，存在辖区内基层工会组织、产业园区党工委、街道党工委及其党群工作机构职责不清、协调能力较差、人员配备不足等问题。

　　强化产业工人思想引领工作的建议

　　广大产业工人是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是推动制造强国战略的主体力量，必须强化产业工人思想引领工作，有效团结动员广大产业工人立足岗位、勇担使命。思想引领是一项艰巨、长期的工作，不能一蹴而就。在产业工人思想引领上要下真功夫和大力气，各级工会要勇于担负起做好产业工人宣传与教育培训的主要责任，引导产业工人加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史以及党的创新理论的教育学习，增强广大一线产业工人听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。要努力用党的创新理论武装广大生产一线职工群众，用正确的思想舆论引导他们、用高尚的先进事迹感染他们，在广大产业工人中唱响主旋律、弘扬正能量、振奋精气神，凝聚起为把我市制造业和实体经济做强、做优、做大而团结奋斗的巨大力量。因此，需要进一步提升全市产业工人思想引领工作水平，特别是有效提升中小规模民营生产制造业产业工人思想觉悟与政治素质水平。

　　第一，以首批产业工人队伍建设改革试点城市积累的经验为基础，进一步推进产业工人队伍建设试点工作。尤其要围绕青岛市十大新兴产业链中的非公有制生产制造类企业，以加强产业工人基层党组织建设与思想宣传教育为主要抓手，针对一线产业工人与技术骨干人员，开展习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神的宣传教育。通过强化对中小规模生产制造业产业工人的教育宣讲，使他们深刻体会到党和政府的关注与重视，从而提升这类企业工人对自身地位的认知，提高政治觉悟与素质，强化爱岗敬业的自觉意识以及作为青岛市实体经济发展“主力军”的责任担当。在教育宣传的同时，给予非公有制企业一线产业工人党员培养与发展的倾斜政策，增加中小规模非公有制生产制造企业，尤其是“专精特新”企业的产业工人与技术骨干入党名额，从而激发产业工人爱岗敬业、乐于奉献的热情。

　　第二，通过思想引领提升产业工人觉悟，激发他们投身一线参与生产与创新创造的内生动力。目前，青岛市有很多中小规模“专精特新”生产制造类企业，相对国有大型企业、公共事业类企业以及大型民营生产制造企业，在一线产业工人思想引领、理想信念教育等方面仍然存在软硬件投入不足、相关职能弱化的情况。针对这一现状，应首先强化青岛各区市基层工会在产业工人思想引领方面的工作力度。具体来说，应以工会为核心，充分调动辖区内基层党校、工信部门、民营经济局以及各类产业园、开发区党工委或街道党工委的资源与力量，使其承担起面向所辖区域内产业工人，特别是基层党建相对薄弱的中小规模企业产业工人有关党的创新理论、习近平总书记关于工人阶级以及实体经济发展相关讲话和青岛各区市产业发展政策及规划方面的宣讲解读与教育培训。要创新工作方法，打破部门壁垒，逐渐摆脱产业工人思想引领工作单纯由各级工会“一肩挑”的被动局面，将与实体经济发展相关的不同行政与公共部门的力量整合形成合力，进一步推进产业工人思想引领工作走深走实。

　　第三，结合青岛市产业发展实际，鼓励全市各类社会力量投身产业工人的思想引领工作。各级工会组织可以邀请驻青高校和党校系统相关专家学者，以及全市各大企业劳模、工匠走进各类生产制造类企业，特别是中小规模企业，开展党的理论、产业政策以及先进事迹方面的宣讲与教育。同时，加大与辖区内街道与园区党委、人社部门和民政部门紧密协作，将提升产业工人思想觉悟与解决产业工人各种急难愁盼诉求相结合，让广大产业工人在共享改革发展成果的过程中感受到党的关怀与培养，真正成为助推青岛实体经济发展的主力军，使“工匠之城”的内涵更加丰富。